海口罗先生问：我在一家建筑企业开挖掘机，但没有和单位签订劳动合同。前不久，我开的挖掘机不小心掉到水坑里，导致发动机进水损坏。老板要求我赔偿维修挖掘机而产生的所有损失。请问，这种情况下，是否应该由我承担赔偿责任？
答复：你在这家建筑企业工作，虽没有和单位签订劳动合同，但不代表你与该建筑企业没有构成劳动关系。你与该建筑企业是什么法律关系，需要结合你工作的具体情况予以分析。如果你与该建筑企业构成事实上的劳动关系，因你个人原因给企业造成经济损失的，虽没有劳动合同的条款约定，但企业如依法制定了单位规章制度并予以公示，则可按照规章制度的条款要求你赔偿经济损失。但通常情况下，仅限于你具有故意或重大过失给单位造成经济损失的情况，才需要负赔偿责任。比如你的情况，如果你是在开挖掘机时掉进水坑，是由于下大雨导致你难以注意旁边的水坑所致，则你的过失较小，要求你承担赔偿责任则对于正常履行工作的你来说是不公平的；但如果你违反了关于使用挖掘机的规范，导致挖掘机掉落水坑，则你对挖掘机损失的过错较大，而且是违反操作规范所致，企业有权要求你负赔偿责任。至于赔偿多少的问题，需要根据你的过错程度等综合因素核定。
